HBDI est un outil certifié validé par des milliers de profils effectués à travers le monde. Il permet de comprendre la personne, ses préférences, à travers l’exploitation de 4 quadrants : bleu, vert, rouge et jaune.
Les mesures se font sur la base du questionnaire que le coaché rempli en ligne, et font ressortir les quadrants qui sont dominants chez lui par des pourcentages et des mesures chiffrées.
Il n’y a ni bon ni mauvais profil, l'essentiel est de comprendre comment notre cerveau fonctionne, comment il traite l'information, comment il réagit sous pression, d'avoir une meilleure compréhension de soi-même !
Le modèle est utilisé par exemple dans le souhait de réorientation professionnelle, de recherche d'emploi, ou encore de difficulté à communiquer avec l'entourage.
Dans le monde professionnel, l'outil aide à la compréhension du fonctionnement et du raisonnement d'une personne, permettant ainsi d'améliorer la manière de le manager.
Les profils d'équipe sont particulièrement efficaces, et mettent en avant les forces et les points de vigilance du groupe, dans le but d'augmenter les performances, la communication, le management, etc...
Apprendre à utiliser les 4 quadrants dans la communication, c'est "parler à cerveau total" !
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