Le Code de Déontologie
Un Coach se doit d'avoir certaines compétences incontournables, il est donc primordial pour M3L :
- que le Coach se connaisse soi même et soit en perpétuelle recherche de conscience de Soi : à travers un travail sur lui-même via des formations complémentaires et du développement personnel
- que le Coach puisse créer le contrat de coaching avec son client, et rester fidèle à ses limites de traitement des objectifs : dans le cas où le sujet sort de la spécialisation de M3L, le client sera orienté vers un confrère
- que le Coach crée un climat de confiance, de soutien et d'intimité avec le coaché
- que le Coach soit authentique, dans l'écoute active et l'accueil inconditionnel : chaque client est accueilli avec le même respect, la même envie et le même intérêt
- que le Coach soit le garant d'une totale confidentialité sur les échanges lors des séances
- que le Coach utilise les outils adaptés en fonction de chaque situation, et que le Coaché reste libre de les expérimenter ou de les refuser
- que le Coach ait adhéré à une Fédération de Coaching, et ait signé un code de Déontologie auquel il est soumis
